摆脱游戏娱乐官网:留守员工按照公司生产流程进行重新分工

回家过年是每个中国人心中无法抹去的一种情结。然而，面对疫情在中国多地蔓延，“回家过年”是否成为许多人关注的话题。

受湖北省钟祥市人民政府“七项措施”的启发，许多外地员工选择在当地庆祝新年。近日记者走进一些企业进行采访。

在湖北钜瑞中药饮片有限公司(以下简称钜瑞公司)，大部分外地员工选择在钟祥过新年。“我们公司共有130多名员工，其中30多名是非本地员工，他们大多来自安徽、江西、河南和陕西。春节期间，公司会给每人一个1000元的红包，以及酒、饮料、香油等物资。在增加产量的同时，留守员工的工资也翻了一番。每天中午和晚上都有免费员工餐，并安排免费住宿，有效解决大家的后顾不忧。”聚瑞公司生产总监李清华表示:“疫情期间，我们30多名非本地人员全部留在工厂加班，保留率达到100%。另外，留守员工按照公司生产流程进行重新分工，确保原材料仓库、成品仓库、结算大厅、生产流程都有人值守。”

来自安徽亳州的非本地人于文忠(音译)是聚锐公司的一名职业投机者。他在这里工作了9年，今年他决定不回家乡过年了。他说，其实自己也很想家，儿子、儿媳、孙子等都在家里盼着他回来。但为了安全起见，春节期间只要你能和家人视频通话，你就心满意足了。“春节期间，公司给了我们很好的待遇，我们很开心，也很有活力。”