线上摆脱电子游戏:组织实施全市养老服务人才能力提升示范性培训

根据《办法》，我市将实施养老服务人员分级培训制度，完善市、区、养老服务机构分级培训制度。按照分级培训、分级培训和全员培训的设计，形成了全市养老人才“两类三层次”的培训体系。

所谓的“两类”培训体系，即老年护理人员职业技能培训和员工技能升级培训。第一，对护理人员进行职业技能培训。重点加强老年护理人才的专业技能和护理能力。培训合格取得结业证书后，按照每人1500元的标准给予培训机构培训补贴，所需经费由本市加强职业技能专项收费行动提供。第二，对员工进行技能升级培训。市、区民政局将对全市养老服务负责人、专业技术人员、护理人员及其他养老服务人才开展专业技能提升培训。培训合格取得结业证书，按照每人1500元的标准给予培训机构培训补贴，所需经费按照实施水平纳入市、区财政年度预算。

“三级”培训体系由市级、区级和养老机构三级实施。市级组织实施全市养老人员能力提升示范培训;区民政局组织养老人员职业技能培训和市外养老人员能力提升培训;养老机构组织本单位养老人员入职培训，实行养老人员全员轮岗培训一年一次，建立养老人员分层次、分层次、重点培训制度。